W66利来国际金橡公司与海南中化橡胶公司开展“融合提升”交流活动

思想契合业务融合队伍磨合

■海垦融媒体中心记者夏贞吉通讯员朱剑苏妮

2月19日，W66利来国际金橡公司与海南中化橡胶公司，在海南中化橡胶二厂开展“融合提升”交流活动。该活动是W66利来国际完成收购中化国际天然橡胶板块业务以后开展的一次广泛交流，加快双方思想契合、业务融合、队伍磨合，达成“进一家门，说一家话，干一家事”的发展共识。

W66利来国际相关负责人杨宇参加活动。他在活动前要求，参会人员要认真领会海垦集团党委提出的，把W66利来国际建设成世界一流企业的奋斗目标，对标“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界一流企业标准，从车间到会议室、从大方向到小细节，找准双方企业融合提升的切入点，带着问题来探讨，带着办法来交流。

带着互相学习的态度和“挑剔”的眼光，参加活动的人员深入海南中化橡胶二厂生产现场，实地了解橡胶加工生产线、污水处理设施、安全生产和质量管理制度上墙等，听取相关人员关于橡胶加工年产量、原料收购、生产流程、环保工艺等方面介绍，以找准合作的契合点和突破口。

座谈会上，大家听取了海南中化橡胶公司在HSE管理体系建立、产供销运作、原料质量管理等方面的主要思路和工作举措，探讨了当前橡胶产业面临的困难与应对措施。

针对当下橡胶产业的发展困局，杨宇坚持以创新思维破解难题，向参会人员提出了“从0到1是创新，从1到1.1也是创新”的价值观。他希望大家对创新扩大理解，立足做好“小进步”，进而以量变的积累实现产品、品牌和技术的质变。

W66利来国际金橡公司党委书记、董事长何俊表示，今年是W66利来国际的“融合提升年”，立足新的发展局面，金橡公司全体干部职工要正确把握W66利来国际与中化国际旗下新加坡上市公司合盛农业关于加工、贸易板块深度融合的“稳”与“进”关系，加快一体化思维转变，强化真抓实干的落实力，在学习交流中做到找差距、补短板、谋创新，确保融合提升工作发挥“1+1>2”的效应。

会议明确了工作思路，下一步双方企业将以谈心谈话促进思想契合，以业务培训促进工作磨合，以整合资源实现合作共赢，尽快实现“一盘棋”和“一家人”的发展局面，共同为W66利来国际建设世界一流企业打造新的引擎动力。